用人原则：赛马不相马，从日常行为中表现，从工作成果中体现。
职位一：区域销售代表 若干名( 4K-12K)
岗位工作职责.
1,根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
2、对现有市场和用户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关用戶的现有需求,达成销售目标。
3,根据用户需求的特点,为用户提供产品解决方案;
4,负责与用户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率;:
s、负责协调各种内部,外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度;
6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率;
7、通过客户回访,了解喜户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发;负责所属客户关系的维护及尾款等相关事宜的跟进.
8.负责所属区域市场销售计划的执行,与计划达成率的完成。
9,负责所属区域内各类市场活动的推广与执行,
10.上级领导交待的其他工作
任职基本要求:
1:大专以上学历,有一定的销售经验
2,能主动学习,能熟练掌握产品的性能、参数,适用性,产品卖点等基础信息。
3,能主动工作及工作认真,责任心强,善于表达,积极热情。
4,了解市场竞品情况,及时了解相关地方政策,行业市场相关动志;
5,严格遵守公司的合项规章制度,认真及时按照销售部规定及流程做好本职工作,做好️计划，周报及️总结.
工作地点：办事处所在省会城市（北京，山西, 四川，重庆，湖南，云南，海南，新疆等）
企业福利及员工待遇:
1: 知名企业(企业背景深厚)的平台,良好的人才上升空间,
2: 7-14天的带薪年假
3: 优质及完善的北京职工社保待遇+公积金
4：优厚的产品或项目奖金奖励
4: 优秀的职工企业提供住房支持或补贴。
5: 优秀的员工企业提供北京落户支持（需满足北京市人才引进的个人条件）。
职位二：销售经理 1人 (15K---30K)
岗位职责：
1．根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。
2．负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。
3．与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
4．定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
5．管理销售和成品物流人员，建立、补充、发展、培养销售和成品物流队伍。
6．全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
7．管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。
8．协同市场部、生产总监或生产副总监副总参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
9．参与市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。
10．深入了解本行业，把握最新销售信息并反馈给市场部，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
11．协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
12．全面负责成品库资产和人员的管理，有效进行产成品库存量控制，提高存货周转率。
13．有效地管理、考核全国的经销商和本部门直属下级并协助制定业绩改善计划。
14．建立客户档案进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求。
15．完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。
任职要求：
1、 学历要求：通信、机电一体化专业、市场营销，工商管理等相关专业等本科或本科以上文凭
2、 工作经验：三年以上相关工作经验
3： 熟练使用计算机，了解数据通信,环保管理等领域方面的理论
4、 了解销售管理方面的知识，从事销售管理方面的工作。
工作地点：北京
企业福利及员工待遇:
1: 知名企业(企业背景深厚)的平台,良好的人才上升空间,
2: 7-14天的带薪年假
3: 优质及完善的北京职工社保待遇+公积金+企业年金
4：优厚的产品或项目奖金奖励。
4: 优秀的职工企业提供住房支持或补贴。
5: 优秀的员工企业提供北京落户支持（需满足北京市人才引进的个人条件）。
职位三：电商部客户经理： 2人 (5k---12K)
岗位职责：
1、采用邮件推广、发帖推广、博客推广、软文推广、论坛推广、QQ群推广等推广方式进行网站推广或者产品推广；
2、负责产品电子商务相关数据搜集和维护；
3、完成淘宝，阿里巴巴运营及产品更新维护，统计数据运营报表；
4、网站后台管理与维护，涉及到产品的增加、更新、文字完善、企业动态与行业类新闻的发布；
5、通过一系列的技术手段，使公司的网页在搜索引擎中被搜索到的几率大幅度增加，同时增加友情链接的数量；
6、针对网络上的求购信息，招投标类网站的信息进行搜集整理，并进行筛选，与客户进行有效沟通，达成销售；
7、通过各种网络途径，寻找目标客户，进行有效沟通，达成销售。
8、负责公司各种网站的制作、维护、推广和公司彩页电子版制作；
9、搜集整理行业数据库潜在客户名录；
任职要求：
1、熟练使用word、excel、PS等办公软件，具备基本的网络知识；
2、掌握市场营销相关知识，了解公司所经营产品技术知识；
3、电子商务、电子信息类相关专业大专及以上学历。
工作地点：北京
企业福利及员工待遇:
1: 知名企业(企业背景深厚)的平台,良好的人才上升空间,
2: 7-14天的带薪年假
3: 优质及完善的北京职工社保待遇+公积金
4：优厚的产品或项目奖金奖励
4: 优秀的职工企业提供住房支持或补贴。
5: 优秀的员工企业提供北京落户支持（需满足北京市人才引进的个人条件）。
职位四： 国际市场助理 1人 (5K-10K)
工作职责：
1、整个出口业务流程独立操作：国际发货相关事宜 包括发货前报关文件（箱单/发票/申报要素/代理委托/报关单/合同）的缮制；
2、发货中运单制订，与货代沟通，保证出口清关顺利完成；
3、发货后，外汇申报，辅助财务退税文件的递交；
4、英文网站、Alibaba、中国制造网、环球资源网等网络平台的维护；
5、Google推广的维护与优化；
6、相关文件的翻译工作；
7、公司产品手册、宣传彩页、视频资料等资料的制作；
8、撰写并发布公司新闻、产品发布新闻、产品测评软文等，实现行业媒体全覆盖；
9、百度、360、搜狗等搜索引擎的排名优化。
任职要求：
1、文字功底强，对通信行业，物联网传感器行业感兴趣，有一定专业基础；
2、熟练使用图片处理软件、视频处理软件；
3、本科以上学历，电子信息、市场营销、英语、国际贸易专业优先录取。
工作地点：北京
企业福利及员工待遇:
1: 知名企业(企业背景深厚)的平台,良好的人才上升空间,
2: 7-14天的带薪年假
3: 优质及完善的北京职工社保待遇+公积金
4： 优厚的产品或项目奖金奖励
4: 优秀的职工企业提供住房支持或补贴。
5: 优秀的员工企业提供北京落户支持|（需满足北京市人才引进的个人条件）
兼职业务员
1、帮助公司推广产品，扩大公司产品的市场占有率，拓宽市场销售渠道，帮助企业实现短期销售计划；
2、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、周到、满意的服务；
3、维护和开拓新渠道、开发新客户；
4、收集一线营销信息、反馈客户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
6、有一定的人脉关系及 项目资源。
工作地点：区域不限
企业福利及员工待遇:
1: 知名企业(企业背景深厚)的平台,良好的人才上升空间,
2: 优秀人员可直接入职公司团队
3：公司每月提供1.5K-3K 的费用报销。项目销售居间服务费高。
职位五.碳管理项目工程师（3-5人） 7k-25K
岗位职责：
1、负责碳达峰、碳中和相关政策研究和市场分析；
2、负责碳交易、碳金融、碳产品开发、碳资产管理、碳核算体系、碳评价体系等业务研究；
3、负责绿色低碳节能项目的技术支持，包括宣传培训、业务开拓、项目策划、方案编制等工作；
4、负责绿色低碳节能项目的履约实施，包括减碳方案设计、碳排放分析、碳汇分析等工作；
5、负责对节能项目进行前期调研、数据收集、能源相关检测，提出可行的管理及技术解决方案。
任职要求：
1、具有良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和市场意识；
2、有能源审计、碳核查等经验者优先；
3、有能源、环保行业经验，熟悉发电集团生产经营业务、综合能源业务者优先；
4、有碳盘查、碳排放管理、CCER项目开发、节能评估等业务工作经验者，有碳核查员证者优先考虑；
5、可独立负责大型企业的能源管理体系和碳管理体系的建设、碳盘查、节能评估、碳资产管理、碳中和规划等；
6、较强项目组织协调能力、沟通和文字表达能力； 脚踏实地、创新进取；
7、本科及以上学历，能源、环境工程等专业优先。
工作地点：北京
企业福利及员工待遇:
1: 知名企业(企业背景深厚)的平台,良好的人才上升空间,
2: 7-14天的带薪年假
3: 优质及完善的北京职工社保待遇+公积金
4：优厚的销售产品或项目奖金奖励
4: 优秀的职工企业提供住房支持或补贴。
5: 优秀的员工企业提供北京落户支持|（需满足北京市人才引进的个人条件）。
职位六.产品开发工程师（3-5人） 8K--20K
岗位职责：
1、根据项目需求文件，开发业务功能和集成接口；
2、对照需求文件，测试和验证配置的功能和业务流程；
3、负责项目的配置计划，配置变更和配置具体实现工作；
4、负责配置管理规范在项目中的推广和实施;
5、负责二次开发平台的维护和补丁升级。
任职要求：
1、计算机等相关专业本科及以上学历，有工作经验者优先；
2、熟悉.net winform框架；
3、熟悉数据库sqlserver、mysql；
4、熟悉linux 操作系统；
5、有一定的编程经验，熟练掌握C#或Qt编程；
6、能按规范的软件开发流程，完成软件的设计，编码和测试工作，具有规范的开发文档写作能力；
7、具备高度责任心，能够按计划高质量交付成果。
工作地点：北京
企业福利及员工待遇:
1: 知名企业(企业背景深厚)的平台,良好的人才上升空间,
2: 7-14天的带薪年假
3: 优质及完善的北京职工社保待遇+公积金
4： 优厚的研发项目奖金奖励
4: 优秀的职工企业提供住房支持或补贴。
5: 优秀的员工企业提供北京落户支持|（需满足北京市人才引进的个人条件）。
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